Charte pour l’accueil en formation des personnes en situation de handicap

Objectifs

L’accessibilité généralisée des personnes handicapées à l’ensemble des dispositifs de droit commun, posée par la loi dite « loi Handicap » du 11 février 2005, se traduit en matière de formation professionnelle par une obligation nouvelle des organismes de formation d’adapter les modalités de la formation aux besoins liés aux handicaps (cf. décret n° 2006-26 du 9 janvier 2006).
Engagé dans la prise en compte des besoins et des potentiels de chaque individu, et ayant reçu la certification Qualiopi au titre de la catégorie « actions de formation », OBCD Groupe a rédigé cette charte pour favoriser l’accueil des personnes handicapées en milieu ordinaire de formation.

Engagements

En ces sens, OBCD Groupe s’engage à :

  • Accueillir dans ses formations toute personne en situation de handicap, sans discrimination
  • Prendre en compte les besoins exprimés par la personne en situation de handicap pour mettre en œuvre les adaptations pédagogiques, matérielles et organisationnelles possibles, et nécessaires au bon déroulé de la formation
  • Disposer d’un référent Handicap qui sera mobilisé dans l’organisation des formations, si nécessaire
  • Sensibiliser l’ensemble de ses équipes pédagogiques, techniques et administratives sur les questions relatives à l’accueil des personnes en situation de handicap
  • Informer de l’existence de cette charte pour l’accueil en formation des personnes en situation de handicap sur l’ensemble de ses supports de communication publiques et des projets de formations

Les missions du référent Handicap

Le Référent handicap a pour mission :

  • d’assurer une veille et de diffuser au sein d’OBCD groupe une information actualisée notamment sur les obligations en termes d’accessibilité́ à la formation des personnes en situation de handicap.
  • d’identifier les besoins de la personne, d’analyser la faisabilité de son accueil et de veiller à l’effectivité des adaptations décidées pour un bon déroulé de la formation.
  • d’accompagner et de coordonner le parcours de formation de la personne en situation de handicap, en lien avec les partenaires internes et externe

Pour toute information contactez-nous via notre formulaire de contact ou par téléphone.

Document mis à jour le : 12 juin 2024